金航标为帮助新员工快速适应岗位要求为其提供以下培训：

1.公司文化和价值观：介绍企业的使命、愿景和核心价值观，帮助新员工了解企业文化，并融入到公司的价值观中。

2.岗位职责和工作流程：详细介绍新员工所在岗位的职责和工作内容，包括任务分配、工作流程、工作标准等。通过清晰的岗位职责和流程介绍，帮助新员工快速适应工作。

3.公司产品或服务知识：对于与产品或服务相关的岗位，培训中会涉及公司的产品或服务知识，包括功能特点、使用方法、市场竞争情况等。确保新员工对所提供的产品或服务有深入的了解。

4.专业知识和行业趋势：对于特定行业或领域的岗位，培训还包括相关的专业知识和行业趋势的介绍，以便新员工能够跟上行业的发展和变化。

5.客户关系和沟通技巧：岗位需要与客户或外部合作伙伴进行沟通，培训内容将包括建立和维护良好的客户关系、有效沟通和解决问题的技巧。

6.团队合作与领导能力：培训中会强调团队合作的意义、方法和技巧，以及领导职责的理解和落实。

关于金航标：

深圳市金航标电子有限公司，是国家级高新技术企业，技术团队来自清华大学、电子科大,是“中国卫星导航协会”、“广东连接器协会”会员。

“Kinghelm”品牌KH系列产品有北斗GPS天线、射频转接器，电气信号连接器、端子接插件及定制汽车摩托车线束、工业医疗连接器、军用天线三大类。在东莞塘厦和广西柳州设有射频微波实验室和生产基地，有微波全电波暗室、网络分析仪等检测仪器和自动化裁线机、线缆组装机等生产设备，专业工程师技术精湛，管理团队经验丰富，工人训练有素，能按时保质保量完成大批量产品交付。

金航标产品应用于新能源汽车、智能终端、物联网、[敏感词][敏感词]等领域。以“己所不欲，勿施于人”为企业伦理，扎根北斗产业，为社会发展、祖国富强贡献力量！