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金航标日益壮大,对引进人才有什么要求?

发布时间:2023-10-09作者来源:金航标浏览:1412

随着金航标的发展壮大,引进人才的要求也会相应提升,大概如下:

1.专业能力与经验:金航标将更加注重候选人的专业能力和相关经验。拥有在天线、连接器、接插件等深厚的专业知识和技能,具备丰富实战经验。

2.创新思维与适应能力:随着市场环境的变化越来越快,企业需要具备具有创新思维和快速适应能力的人才。能够灵活应对挑战,对复杂问题够提出创新解决方案。

3.团队与领导力:需要有一定管理、领导才能,有合作意识。能够协调资源,推动工作顺利进行。   

4.良好沟通与人际关系:不仅需要专业技能,还需具备良好的沟通能力和人际关系。能够与不同层级和背景的人有效地沟通和合作,建立良好的人际关系。

5.信赖与诚信:人品是第一位的,诚实守信、言行一致,才可担大任,是成功的前提。
   深圳市金航标电子有限公司,是国家级高新技术企业,“中国卫星导航协会”、“中国信息产业商会”、“广东连接器协会”会员,获得北斗发明专利和软件著作权多件。专业从事微波射频信号收发、微型电子连接器及互连系统产品的技术研究、产品设计制造和销售服务。金航标技术团队来自清华大学、电子科大,并吸纳海归专业人才,具备高可靠高性能产品的研制能力。金航标已取得ISO9001管理体系认证,在申请中的有IATF16949汽车质量体系认证,产品UL、TUV资质,RoHS、REACH认证。

金航标承接定制开发,接受非标天线陶瓷片、信号放大器板、线缆定制,已为汽车摩托车生产导航定位天线和线束,为工业医疗客户生产防尘防水防爆连接器。作为民营高科技企业,金航标积极参与“军民融合”,研制的[敏感词][敏感词]天线和特种连接器,品质过硬保障有力,获得上级嘉奖,金航标的“[敏感词]三证”资质在申报中!

“Kinghelm”产品应用于高速铁路、新能源汽车、无线智能终端、物联网、车联网、智慧城市、智能家居、工业装备、工业互联网、科研[敏感词][敏感词]等领域。秉承 “守正、精进、坚韧、细节”的企业文化,以“己所不欲,勿施于人”为企业伦理,在宋仕强先生带领下,金航标扎根北斗产业,为社会发展、祖国富强贡献力量!

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